-Rio Purboyo

Tentu, setiap pemimpin memiliki sekelompok orang yang ia bergerak bersamanya.

Pemimpin mengeksekusi persetujuan dan komitmen tindakan melalui percakapan. Forum diskusi menjadi momen penting, agar tim bersedia melakukan hal-hal penting yang membuat tujuan dapat terjadi, tuntas, dan memuaskan.

Berikut beberapa pertanyaan kuat yang dapat anda gunakan saat bercakap-cakap dengan anggota tim dan mengajak mereka untuk bergerak memenuhi tujuan tertentu.

A) Identifikasi:

Pertanyaan-pertanyaan ini berfokus pada apa yang benar-benar penting bagi anggota tim anda dan topik lainnya yang perlu dibahas di lain waktu.

1) Apa (kerisauan, target) yang ada dalam pikiran anda saat ini?

2) Prioritas apa yang Anda pikirkan minggu ini?

3) Apa penggunaan terbaik dari waktu Anda hari ini?

B) Pahami:

Setelah anda mengidentifikasi topik yang akan didiskusikan, pertanyaan-pertanyaan berikut ini akan membahas akar masalah dan apa yang dapat dilakukan untuk mengatasinya.

1) Pada akhirnya, seperti apa hasil ideal anda?

2) Apa yang sulit bagimu untuk mencapai hasil tersebut?

3) Apa yang benar-benar anda pedulikan?

4) Apa skenario terburuk yang mungkin anda khawatirkan?

C) Dukungan:

Pertanyaan-pertanyaan ini berfokus pada bagaimana anda -sebagai Pemimpin- dapat memberikan layanan terbaik untuk anggota tim.

1) Bagaimana saya bisa membantu anda?

2) Apa yang bisa saya lakukan untuk membuat anda lebih sukses?

3) Apa bagian yang paling berguna dari percakapan kita hari ini?

Selamat memimpin.

www.INALEAD.id

Sumber Foto : https://images.app.goo.gl/xSRXD6wi548KTwbe8