Pertanyaan yang Baik Lebih Mahal daripada Nasihat yang Cepat
(photo by Kelly Sikkema | unsplash) Banyak pemimpin merasa sudah melakukan coaching karena ia sering bertanya. “Kenapa belum selesai?” “Sudah coba cara lain?” “Memangnya kamu tidak koordinasi?” “Harusnya kamu bisa antisipasi, kan?” “Kamu sudah bicara dengan tim finance?” Secara bentuk, itu memang pertanyaan. Maksud dan makna di dalamnya, belum tentu. Sebagian pertanyaan di tempat kerja […]
Pertanyaan yang Baik Lebih Mahal daripada Nasihat yang Cepat Read More »